国资委有关负责人前日在广州表示，争取上半年推出《国有控股上市公司股权激励试行办法》的补充规定。

　　这位负责人是在“2008城市国资论坛”上接受媒体采访时作上述表态的。他透露，补充规定的征求意见稿已下发至各相关央企，正在征求意见，预计很快会有结果。

　　2006年，国资委会同财政部分别印发《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》和《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》，在国有控股上市公司中试行股权激励。

　　去年3月，国资委正式开始清查一些央企上市公司的股权激励计划，发现诸多不规范行为，部分企业虽然公布了相关激励计划，但随即被叫停。

　　此后大半年，国资上市公司股权激励停滞不前。直至去年底，中粮地产对高管颁布新激励计划后，股权激励计划才重新开闸。

　　在4月的中央企业收入分配工作会议上，国资委副主任邵宁总结说，从试点反映看，存在股权激励实施条件过宽、业绩考核不严、预期收益失控等问题。

　　邵宁当时表示，国资委将按审慎、从严原则，既考虑调动上市公司高管人员积极性，又考虑股权激励实施的科学规范性，针对试点所出现的问题，国资委研究拟定实施股权激励试点补充意见。

　　上述负责人在接受采访时表示，补充办法要求企业在规范治理结构的基础上，对股权激励的授予和行权要有相应较高的业绩指标，其激励收益也有一定限制。他未透露具体细节，仅表示相关规定还在研究讨论之中。

　　这位负责人还表示，补充规定并非要求所有企业都执行这一标准，国资委的想法是对央企提要求。他说，此前已经制定了股权激励计划的国有控股上市公司，其激励方案可以按补充规定征求意见稿的标准设计，也可以等到补充规定公布后的内容进行设计，国资委更关注方案合规性。 
 
 汪时锋 黄树辉   第一财经日报